机器人租赁的发展模式
2017年，传统工人与机器人擦出新的火花。站在时代的变革上，到底是谁能更胜一筹？谁将写下新的传奇？
说到国内最多工人的企业，我想 富士康说第二，没有敢说第一，即使用百万雄师过大江来形容也有过之而不及。但是在近年来，富士康逐渐采用了工业机器人租赁的模式来代替传统工人，这也意味着在未来将有数百万人失业。不得不说人不进步，连机器人也竞争不过。在租赁模式+技术解决方案的前提商业模式基础下，机器人租赁已经撬动租赁市场上的这块蛋糕。
在上世纪80年代，日本就出现了“机器人长期租赁公司”使用者只需要每个月支付低价的租金就能长期使用机器人，从而大大减轻了企业购置机器人所需要的资金负担。并且，存在季节性的企业也可以在旺季时租赁更多的机器人，淡季时则可以减少或停止机器人租赁。
在一些发达国家，机器人租赁渗透达到了30%，而我国目前只有4%，其中10万元至100万元区间的机器人租赁渗透率不到1%。
目前，我国也出现了类似的租赁公司，人人租机开展了机器人的租赁业务，现今在200+座城市开展了机器人租赁业务，机器人租赁模式真正展开。
对于很多具有季节性的企业来说，机器人租赁所特有的通用性、先进性、价值性。不仅在淡季时减少工人的开支，旺季时也不影响按期交货。
在当前高效工业的局势下，机器人代替人已成必然趋势。但是机器人代替人所带来昂贵的成本，并不是所有企业都能承受的。而机器人租赁就能有效解决着个问题，不仅可以分担成本，还可以对企业未来的发展有灵活性的帮助。
随着富士康使用机器人租赁代替传统工人的模式开启，更多的企业也会紧跟时代的步伐，而且政府也大力支持和鼓励机器人租赁业务发展。再加上机器人租赁行业覆盖面非常广泛，既有大型企业需要自动化的工业机器人，也有餐馆机器人、酒店接待机器人等等。
在中国，机器人租赁尚处于起步阶段，但随着技术的进步和时代的发展需求，在未来的5年-10年内，不管是那个领域的机器人租赁将会成为市场容量达千亿的繁荣市场，也将助力成长出一批百亿企业。
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